快递员物流事件（快递员物流事件案例）

邮政管理局投诉快递事件始末

用户首先通过淘宝物流信息页的投诉渠道，对圆通快递的三个包裹进行投诉，但未得到有效解决。随后，用户在中国邮政管理局官网发起投诉，选择“投诉渠道不通”作为原因，详细描述为“未按名址面交”。投诉时间为晚上八点半，次日早晨所有存放在代收点的快递均被送至家中。后续发展：用户希望撤销投诉，但发现邮管局官网无撤销选项。

公司内部管理整顿最近圆通快递出现了很大的一个失误，快递公司的客户个人信息被泄露的非常严重，甚至出动了国家邮政局派人调查事情的始末，最终查明是圆通内部联合贩卖个人信息的团伙，将几十万条公民的个人信息对外泄露。这也反映出了圆通内部管理出现了非常严重的失误。

肯定要追要圆通了，不管怎么样，你的货都是交个圆通了。你可以一方面找总公司投诉，一方面继续追查，另一方面就是等了。我也遇到过货物消失的情况，本来跟的好好的，结果没有了。问哪边都说没有，我只能一边投诉一边等，结果货又出来了。

快递小哥抹脖子是那个城市

〖A〗、 浙江嘉兴快递员伤人事件始末事件背景该事件发生于浙江嘉兴，2025年7月31日至8月1日期间，因退货纠纷引发恶性事件。涉事快递员因退货包裹遭商家拒收需担责，在连续多日联系业主无果的情况下，采取过激行为。

〖B〗、 浙江嘉兴。2025年7月，浙江嘉兴某小区发生一起快递员与业主纠纷事件。快递员因矛盾激化，在业主家门口持刀伤人，导致两名业主受伤送医。伤者经救治后暂无生命危险，快递员已被警方刑拘。事件核心争议点在于退货纠纷。 有消息称业主疑似通过“买A退B”方式退货（即购买正品后，退回仿冒品或低价商品）。

〖C〗、 是真的。这起快递小哥“抹脖子”事件属实，是2025年7月26日晚发生于浙江嘉兴经开区的一起因快递纠纷引发的伤害案件。事件经过如下：快递员徐某某因顾客申某某、刘某某“买A退B”（调包退货）被商家投诉，进而遭快递公司罚款。

〖D〗、 事件发生在浙江省嘉兴市。 事件背景：2025年7月，嘉兴一小区发生快递员持刀伤人事件。起因是业主疑似通过“买A退B”方式骗取退货（即购买正品后退回仿冒品），商家将责任归咎于快递员要求赔偿。快递员多次联系涉事业主未果，情绪失控引发冲突。

快递员入职2个月被罚光工资

该事件中，南京快递员张某入职某物流公司两个月，因“高薪招聘”吸引入职，后因“投诉、丢件、迟到”等被罚款8000余元，到手工资仅数百元，公司以“未签劳动合同”否认劳动关系，张某起诉后胜诉。事件经过张某被“月薪8000 - 2万元”吸引入职物流公司，两月后被罚8000多元，公司还否认与其存在劳动关系。

快递员张某入职2个月被罚光8000多工资，法院最终判决公司补全其工资。分析如下：事件背景：该事件发生在江苏南京，涉事快递员张某入职南京某物流公司后，遭遇了多次罚款和理赔。罚款原因：张某因迟到、被客户投诉、丢件等情况，第一个月的工资就被扣除了部分款项用于支付罚款和理赔。

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在此次事件中，南京某物流公司快递员张某因迟到、客户投诉、丢件等问题，2个月内被公司扣罚8000余元工资，几乎无收入。起诉后，法院判决公司补全工资，原因是公司无法举证扣罚依据，且短期内多次扣罚损害了劳动者权益。

快递员入职两个月被扣八千元工资的情况是存在的。具体情况分析如下：实际案例：在南京，确实存在一名快递员张某入职某物流公司后，两个月内被扣8000多元工资的情况。这些扣款主要源于迟到、被客户投诉以及个人原因导致的丢件等情况。

你好，老板的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。

湖北首张快递投诉处罚三万,快递员:我已提交辞职跑外卖

〖A〗、 湖北首张快递投诉处罚三万元，反映出新规执行力度大，但也引发了对罚款额度及行业影响的讨论。事件背景：3月1日，新的物流法规正式实施，明确规定快递员不得随意将包裹放置于快递柜或驿站，必须事先与收件人电话确认，否则将面临高额罚款。

〖B〗、 例如，外卖小哥在CBD高端写字楼高峰期1个多小时可完成20单（提成100元），且通过提前联系顾客、熟悉路线等方式，单次配送时间可压缩至5-10分钟；而快递员需承担搬运工作，单件配送效率受物品重量和体积限制。

〖C〗、 投诉举报适用场景：用人单位拒绝协商或侵权行为严重（如未缴社保、恶意辞退）。投诉渠道：劳动监察大队：向当地劳动保障监察机构投诉（可通过12333热线查询地址），提交证据材料，要求查处违法行为（如责令补缴社保、支付工资）。

〖D〗、 保安说明：记者实地调查时，保安确认外卖员无法进入楼内，外卖和快递需放在指定区域。但中豪七格广场并非全封闭，若顾客强烈要求送上门，骑手可通过其他开放区域进入。平台回应：美团客服表示，若骑手因特殊情况导致差评，可通过客服或站长提交申诉，符合条件者可免除处罚。

〖E〗、 快递员被投诉一般是根据快递公司内部的规章制度进行处罚 (1)消费者致电投诉，客服会下发工单与当地主管核实，被投诉的快递员是否有存在服务过错。首先需要由主管界定服务类等级。(2)涉及服务态度的问题，情节严重的很定会被开除。向公司投诉 一票100罚金[省公司]20元[分公司]，一票也即120元。

〖F〗、 对于动辄要求快递员上楼送货，不送就投诉的行为，需结合快递类型、派件成本及行业现状理性看待，盲目投诉可能导致片区快递服务恶化，最终损害消费者自身利益。具体分析如下：快递类型与服务标准差异顺丰、京东等高端快递：派送费较高（每票3-5元），服务标准明确包含送货上楼。